- Institucional
- A Embasa
- Demonstrações Financeiras
- Universidade Corporativa
- Recursos Humanos
- Expresso BA
- Atendimento e Informações
- Sala de Imprensa
- Legislações
- Licitações e Contratos
- Responsabilidade Socioambiental
- Links
Como parte dos processos estruturantes de Aprendizagem Organizacional, o Chá de Competências Sociais tem o objetivo de desenvolver competências para alinhamento de ações sócio-educativas, estruturar Núcleos de Aprendizagem Vivencial (NAVs), e potencializar recursos e resultados na transversalização da responsabilidade sócio-ambiental da empresa.
Em formato de ateliês, proporciona o encontro de talentos, informações e ideias na produção e expansão sinérgicas do conhecimento e na construção de projetos coletivos, integrados e compartilhados.
Os ciclos propostos seguem os estágios de desenvolvimento das competências (contextual, situacional, estrutural, dimensional, instrumental, operacional e experimental), utilizando uma metodologia de tecnologia instrucional mista, mesclando ensino presencial com estudos dirigidos à distância (blended learning) e aprendizagem-ação (action learning).
1° Ateliê – Conceitual Tema: "Contexto: Subjetividade , Mudança social, Democracia".
2º Ateliê – Situacional Tema: "Ciclos de vida (Idéias, Equipes, Projetos, Organizações): Mudanças e Perfil de Lideranças e Equipes".
3° Ateliê – Operacional Tema: "Grupos Operativos: Conceitos, Propriedades e Rotas Político-Pedagógicas".
4° Ateliê – Estrutural Temas: "Análise Institucional: dispositivo de estudos diagnósticos", "Aprendizagem Organizacional: dispositivo de pesquisa-intervenção", "Terapia Organizacional, Dinâmica Energética do Psiquismo e Constelação Organizacional", e "Pesquisa de Clima".
5° Ateliê – Dimensional Temas: "Ambiente Organizacional: comunicação, comportamento e cultura organizacional", "Aprendizagem dos Sentidos: Percepção, Poder simbólico, Valoração/taxonomia", e "Alinhamento, Pertença (ownership) e Empoderamento (empowerment)".
6° Ateliê – Instrumental Temas: "Projeto: Marco lógico (Abordagem) e Gestão por Resultados (Foco)" e "Pesquisa – Ação: Clínica da Atividade (ambiente interno) e Auditoria Cultural (Ambiente interno/externo)".
7° Ateliê – Experimental Tema: "Prática da COMPANHIA"
*Comunicação / Comportamento / Cultura
*Organização
*Mobilização
*Participação
*Articulação
*Negociação
*Harmonização
*Integração
*Ação Afetiva/ Amor
Empresa Baiana de Águas e Saneamento S.A. - Embasa
4ª Avenida, 420, Centro Administrativo da Bahia - CAB, 41745-002, Salvador, Bahia, Brasil
0800 0555 195
Recomendamos Internet Explorer 7 ou superior e Mozilla Firefox 2.5 ou superior Resolução mínima 1024 X 768.
© Copyright 2010. Todos os Direitos Reservados